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广元人事局
负责广元就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
承担广元政府公布的有关行政审批事项。
会同广元有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
承办广元政府交办的其他事项。
下属机构
劳动关系处
审核并发布广元地方劳动定额标准。
承办中央在广元单位工作人员、省级机关工勤人员和省属企业职工流动工作。
负责广元企业经济性裁员的备案工作。
牵头建立完善广元劳动关系三方协调工作机制。
工资福利处
负责广元机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
负责广元机关事业单位工资统计与综合分析工作。
综合管理广元机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作。
拟订广元机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施。
职业能力建设处
负责拟订广元城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
在国家教育工作方针政策指导下,拟订广元技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设。
完善广元职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
完善广元机关事业单位工勤人员岗位等级规范。
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