负责山东机关事业单位的工资福利管理工作，拟订机关事业单位的收入分配制度；负责机关事业单位编制内工作人员的吸收、录（聘）用、辞退、自动离职、年度考核、工资福利待遇的审核工作；按照干部管理权限；负责山东机关聘员管理工作。
根据党和国家组织人事、机构编制工作的方针、政策和法规，结合山东的实际，制定具体的实施办法，建立和健全山东组织、干部、人事、机构编制管理制度。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促山东各单位落实老干部的政治、生活待遇。
提出山东各镇（街道）和山东市属部办局以及其他列入山东委管理的领导班子调整、选拔、配备、任免的方案和建议。